Le Responsable d’exploitation est le relais opérationnel du Directeur de l’activité Productions végétales pour impulser et garantir le déploiement de la stratégie de l’entreprise sur son territoire grâce à sa proximité avec les équipes et à sa connaissance du contexte local.

Il organise, met en œuvre et garantit l’efficience de la chaine logistique de l’agrofourniture sur les différentes activités, de la collecte des céréales et de la distribution en s’appuyant sur le réseau de magasins, de silos et de transport de son périmètre. Il gère en direct les équipes dédiées à ces activités.

Il est garant du souci permanent de la rentabilité, de la sécurité, du développement de la proximité et de la satisfaction des clients.

Son action s’inscrit dans le respect de la charte de gestion du risque prix annexée à la présente lettre de mission.

Vos missions

Impulsion du bon déploiement de la stratégie de l’entreprise

• Représenter l’entreprise et porter les valeurs du groupe auprès des équipes, des clients et des partenaires (fournisseurs…) de son périmètre
• Être force de proposition pour améliorer le déploiement de la stratégie décidée par la direction grâce à sa connaissance du contexte local et à sa proximité avec les équipes
• Permettre aux responsables des services support du groupe (QSE, maintenance, comptabilité, travaux neufs…) de mieux appréhender les enjeux locaux et relayer les réussites ou les points de vigilance qu’il constate grâce à sa bonne maîtrise des enjeux locaux

Gestion et administration de la supply chain de l’agrofourniture, de la distribution et de la collecte des céréales

• Participer à la définition de l’objectif de rentabilité de son périmètre et en assurer la réalisation
• Proposer les évolutions d’organisation de son périmètre en fonction des objectifs de l’entreprise et des attentes clients, dans un souci de performance économique
• Maitriser l’ensemble des postes de charge de son périmètre et utiliser toutes méthodes appropriées pour assurer la rentabilité des moyens humains et matériels mis à sa disposition
• S’assurer de la fiabilité et de la bonne gestion des éléments économiques concernant son périmètre (stocks…) et faire respecter les procédures définies (règles de facturation, prix, conditions commerciales…)
• Contrôler l’application de la législation en vigueur sur son périmètre (sécurité, droit du travail, législation commerciale, législation transport, produits dangereux…) ainsi que l’ensemble des règles définies par l’entreprise

Collecte des céréales

• En lien avec les Métiers du grain, organiser et mettre en œuvre la collecte des céréales pour son périmètre
• Définir et mettre à disposition les moyens matériels et humains nécessaires à la mise en œuvre de la collecte en s’appuyant sur les services support
• Être l’interlocuteur des différents acteurs de la collecte (métiers du grain, transport, RH, …)

Management des équipes

• Faire évoluer et motiver son équipe : animer les réunions d’équipes, relayer la communication, mener les entretiens individuels, fixer des objectifs, contrôler, évaluer, challenger ses collaborateurs et valoriser les succès pour créer une dynamique d’entrainement
• Repérer les besoins de formation de son équipe
• Analyser les besoins en ressources et en compétences et en assurer la gestion prévisionnelle
• Recruter ses collaborateurs en concertation avec le Directeur et les Ressources Humaines
• S’assurer de la montée en compétences des nouvelles personnes intégrées dans son équipe
• Faire respecter les consignes de travail et assure le suivi du contrat de travail (temps de travail, congés, salaires, fin de CDD…) en relation avec les Ressources Humaines

Sécurité et Qualité

• Faire appliquer la politique sécurité de l’entreprise et du groupe au sein de son périmètre
• Développer la culture sécurité
• Définir et contrôler les plans d’action visant à réduire le nombre d’accidents ainsi que leur gravité
• Assurer les Audits qualité en lien avec le service QSE
• Être force de proposition concernant les investissements de son périmètre (métier du grain, magasin…)

Gestion du parc roulant

• Superviser la gestion du parc matériel, participer aux propositions d’investissement, assurer, avec le garage la mise en place d’une organisation efficiente (dépannage, astreinte, suivi des interventions)

 

Votre profil

Rattaché(e) au directeur de l’activité Production Végétales de Bellanné, vous dirigez les équipes dédiées au transport matières premières et agrofourniture, à la distribution, à la collecte des céréales, et vous êtes amené(e) à travaillez avec l’ensemble des services de la société.

Pour cela, vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans un poste similaire, avec une bonne connaissance du métier du grain et de la logistique associée (transports matières premières et appro et transports appro entre les silos), complétée d’une expérience en management d’équipe.

 

Les conditions

Poste en CDI sur le site de Thouars, à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil avec package attractif (ordinateur et téléphone portables, véhicule de fonction ou de service au choix, prime vacances, mutuelle, prévoyance). Accord de participation et intéressement.

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